来源：学习强国平台

南京钢铁集团（下称“南钢”）党委坚持深入学习贯彻党的路线方针政策，全面激活党建工作活力，奋力展现“走在前、做示范”的新气象、新成效。本文从红色基因、橙色责任、金色发展、绿色低碳、蓝色科创、青色多元、紫色数智七个维度，总结自2023年“七一”以来，南钢集团坚持高质量党建引领企业高质量发展的总体情况。

红色基因

南钢集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，认真落实上级党组织决策部署，强根铸魂推进全面从严治党、加强党的全面领导，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，引导广大干部员工在感悟思想伟力中坚定理想信念，稳步打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地；增强“端牢制造业饭碗”的思想和行动自觉，深化“三领一铸”党建品牌，持续推进党建联盟等载体平台建设和党员阿米巴等创先争优活动，守正创新提升党建质量实效。有效促进党建优势转化为竞争、创新和发展优势，更大范围凝聚“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”磅礴力量。

南钢党委开展260余场“党组织书记”讲党课，并组织201个基层党支部完成党员民主评议工作；完成柏中环境党委、金智工程党总支等基层党组织新建及换届选举；制定完善《“三重一大”管理规定》《南钢党委议事规则》《南钢党组织工作经费管理办法》等9个制度。

南钢基层党支部推行党员“四诺”，培育“党员创客”，成立43个“党员创新先锋岗”，党员阿米巴开展培育精益改善项目472个，结题审核通过353个，实现效益7114万元。

南钢与各方建立党建创新联盟累计达到210个，促成合作项目110多个，产生协同效益超10亿元。

优化升级南钢“智慧党建”平台，搭建进化智慧纪检3.0平台，实现党建工作内容数字化、流程规范化、管理精细化、覆盖全面化、沟通高效化。

南钢组织学习宣贯中信集团企业文化“百日融合行动”，开展“南钢劳模”“特别功勋”和“十件大事”等评选活动，促进南钢精神与中信文化体系的深度融合。完成20多项文化景观项目提升，开展企业文化讲座10余场，形成思政课题调研论文32篇，多篇论文在中国冶金政研会、中国文化管理协会获一等奖；获新时代企业党建实践创新典范等荣誉。

推动品牌融入业务、驱动业务、引领业务。新华社、人民日报、央视等主流媒体平台发布南钢高质量发展报道180余篇，阅读量超6000万次。“南京钢铁”官微荣登行业新媒体TOP10榜单，全年“公众号”“视频号”阅读量超过1.3 亿次。

深入贯彻全面从严治党战略方针，紧扣企业改革发展稳定中心任务，立足党内监督专责，以永远在路上的坚韧和执着，一体推进“三不腐”体制机制建设，坚定理想信念宗旨，增强“不想腐”的思想自觉，推进纪检监察体制改革，扎牢“不能腐”的制度笼子，持之以恒正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑，构建风清气正、海晏河清的良好政治生态、经营生态。

南钢成立公司党委巡察工作领导小组和党委巡察办，修订《党风廉政责任制考核办法》和《2024年党风廉政建设责任制书》，推进“五一•清风行动”，开展廉洁风险面谈工作；全面发挥审计监督作用，实现风险预防、过程监督及整改闭环，提出整改建议措施307项，止损挽损金额达2800余万元。

以应对周期性困难的经营能力穿越周期，用确定的发展应对不确定性，保持高质量发展的高韧性态势。南钢的高质量发展得到各级领导的关怀和指导。

橙色责任

南钢党委以“党管干部、党管人才”为原则，全面激活南钢人才队伍活力，为公司生产经营、双主业发展和全球化发展提供了坚强的组织保证、人才支撑和动力保障，在不断促进员工发展的同时，为国家经济建设和社会发展贡献卓越力量。各级工会组织全心全意依靠广大职工，守正创新、主动作为，持续开展“双百冠”竞赛。团委团结广大青年立足岗位、干事创业、改革创新、共同发展，奋战在生产经营主战场、创新创效最前沿、“三兵行动”第一线，用实际行动留下企业高质量发展的青春印记。

社会责任和ESG不仅是企业对内对外的承诺，更是企业实现可持续发展、提升核心竞争力的关键因素。南钢股份荣获中国上市公司协会投资者关系管理最佳实践和ESG最佳实践案例、第15届“中国上市公司投资者关系天马奖”， 上榜2024年《财富》中国ESG影响力榜，入选国际指数编制公司MSCI中国指数。

南钢建设体育公园项目，入选“提升职工生活品质全总试点单位”；南钢获评共青团中央“全国优秀青年突击队”称号，全国钢铁行业五四红旗团委称号以及2023年度南京市内保系统的先进集体称号。

南钢核心商标“双锤”“南钢”被认定为首批江苏省高知名商标，被列入重点商标保护名录。

南钢通过SA8000社会责任管理体系年审；蝉联上榜《钢铁行业社会责任蓝皮书》优秀案例；南京钢铁博物馆获评江苏省科普教育基地。

金色发展

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。南钢党委始终把旗帜鲜明讲政治作为兴企之本，牢记“在经济领域为党工作”的职责使命，完整、准确、全面贯彻落实新发展理念，深刻把握宏观经济形势、行业发展态势、政策导向变势，把推动高质量发展作为首要任务，科学研判企业发展面临的“时”与“势”，以战略思维赢得战略机遇，坚守“精”与“特”理念，聚焦价值引领，推进高效协同、极致管理和效率，打造高韧性企业，深入推进新型工业化，加快形成新质生产力，建设现代化产业体系。

南钢重大项目在南京2024全球产业科技创新与投资促进大会上签约。杏湖碳中和产业园隆重开园。

2023年，南钢集团实现营收2028亿元、利润总额30.5亿元。2024年1月至5月，南钢实现营业收入788亿元，利润10.7亿元。经济效益综合指数、全员劳动生产率、人均利税、人均利润等行业第一。

南钢位居世界钢企技术竞争力第10位，中国企业500强第145位、江苏省第4位、南京市第1位，中国制造业500强第66位。连续7年上榜中国钢铁竞争力A+极强企业，荣获“2023—2024年度中国钢铁出口优秀生产企业”称号。

新华社“制造强国一线调研行”采访报道南钢。2024年“Show Jiangsu”外媒采风活动走进南钢。央视《对话》《东方时空》《焦点访谈》《新闻直播间》《正点财经》《ESG大讲堂》，新华社、《人民日报》《凤凰周刊》重磅报道南钢。《南京日报》传统产业里的新质生产力之“钢铁是怎样炼成的•新传”专题报道；《中国冶金报》整版报道南钢向“新”向“智”向“绿”，发展壮大新质生产力。

绿色低碳

持续深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述，不断提高政治站位、树牢底线思维，持续增强“一失万无”的危机感和“时时放心不下”的责任感，充分认识安全环保决定企业生存和发展、事关全员饭碗和前途，把安全环保作为立企之本、发展之基，先于一切、高于一切、重于一切。

南钢通过全流程、全工序超低排放验收审核，成为省内首家长流程钢铁环保绩效A级企业，是国家级绿色工厂、全国冶金绿化先进单位。

南钢举办世界环境日开放日活动；发布供应链产品碳足迹首批报告；厚板和盘条产品EPD发布；线材产品获得ISO 14021 再循环含量认证；获得《碳管理体系评定证书》。

南钢承办行业绿色低碳发展大会；南钢2号转炉、5号高炉荣获全国优胜炉、创先炉；投用国内单体功率最大的用户侧储能电站；入选行业极致能效推广名录。

南钢7条生产线通过安全生产标准化一级企业现场审核。

蓝色科创

牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，把准“高端化、智能化、绿色化、融合化、全球化”的高质量发展方向，强化科技创新引领，培育发展新质生产力。

南钢获评国家技术创新示范企业，国家制造业单项冠军企业（两个产品入选），再获两项国家科技进步奖二等奖。

南钢供钢并见证国产首艘大型游轮“爱达•魔都号”命名交付，主办30万吨镍系钢业绩全球发布会，2项QC成果获国家级奖项，5镍钢获得“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”， 矿用焊接圆环链用热轧圆钢、易切削钢热轧盘条被冠名为“金杯优质产品”，弹簧钢获“江苏精品”认证，船用钢通过越南船级社认证。

南钢牵头制定船舶及海洋工程用不锈钢复合钢板标准，安徽金元素爆炸复合板通过中国特种设备检测研究院评审，23个新产品通过鉴定，获评江苏省工程技术研究中心，江苏省低温钢工程研究中心。

青色多元

聚焦国家战略性新兴产业，整合产业、技术和资源优势，持续在“特色”上下功夫。通过新模式谋变、新赛道图强、新动能赢新，实现“强链补链延链”，着力完善、跃升产业链。积极构建钢铁+新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，构建“一体三元”大产业生态，重点打造智造服务生态、绿色低碳生态、产业链生态三大新产业板块。

南钢设立蔚蓝高科技集团，对子公司印尼金瑞新能源、印尼金祥新能源实施统一管理；新成立全资子公司——江苏金灿能源科技有限公司。

南钢新产业旗下汇聚国家级“专精特新”企业3家、省级“专精特新”企业7家。2016年至2023年，新产业累计营收超千亿、利润超60亿元、复合增长率为33.4%。

紫色数智

党的二十大报告要求，促进数字经济和实体经济深度融合。这不仅是抓住新一轮科技革命和产业变革机遇、抢占未来产业竞争制高点的战略选择，也是建设现代化产业体系、发展新质生产力的核心任务。南钢牢牢把握产业智能化发展时代潮流，高质量推进智能化改造、数字化转型、网络化联接（“智改数转网联”）。

南钢成为全国首家通过数字化转型成熟度3星级企业评估。

南钢“全要素资源优化与智慧运营核心关键技术创新”“智慧风控廉政一体化平台”获得全国企业管理现代化创新成果一等奖，“基于全流程全要素全价值链的数据管理体系建设”获冶金企业管理现代化创新成果一等奖。

南钢入选工信部2023年工业互联网+区块链试点示范名单、大数据产业发展示范名单、节能降碳技术装备推荐目录、国家智能制造系统解决方案揭榜挂帅项目、工业互联网融合创新应用行业推广行动十大典型案例、全国内部审计数字化转型“领航”标杆案例。

南钢承办全国钢铁行业5G技术应用高峰论坛，举办“百景千模”系列活动。

邵启明

责任编辑：徐璐 谢虹

阅读原文