来源：学习强国平台

“牢固树立以职工为中心的发展思想，树好品质生活改善、主体地位提升、精神家园建设‘三个标杆’，让共同富裕在徐矿展现出可观可感的现实图景。”2023年春，徐州矿务集团有限公司（下称“徐矿集团”）在十一届四次职工代表大会上启动了书香企业建设工程。一年来，根据产业发展和创业版图变化，该集团各基层单位及时跟进职工精神文化生活新需求，高质量建设职工书屋，让四万徐矿人畅享“知识餐”、同圆“阅读梦”、共筑“家文化”。

让职工随时有书可读、读书有地可去

“自从有了职工书屋，越来越多的同事放下手机，捧起书本。”徐矿发电公司职工书屋管理员李丁一说。步入该公司职工书屋，浓厚的阅读氛围扑面而来。这里不仅设有藏书区、阅读区，还设有茶水区，配备咖啡等饮品。该书屋藏书3000余册，有丰富的文学、政治法律、财经管理、历史地理，以及机电机械等专业书籍，供职工随时借阅。

近年来，位于天山南北、渭河两岸、古彭大地、天边草原、河西走廊、孟加拉湾的徐矿各基层单位，都在因地制宜积极推进职工书屋建设，累计建成书屋近50个，建成全国工会职工书屋示范点2个、省级职工书屋3个；藏书共计8万余册，依托“电子书屋”阅读平台、学习强国平台读书平台等上线图书3万余种、主流期刊400余种，引进有声书籍上万小时，实现了从有到精、从单一到综合、从传统向创新的转变。在徐矿集团，职工文化学习有平台、娱乐活动有展台、技能提升有舞台。

同时，该集团各级工会组织探索将职工书屋建到产业链上，在项目工地、车间班组、劳模创新工作室设置图书角、职工书架，开展送教上门、传技到矿、图书漂流、节日赠书等活动，督促职工读书学习，实现岗位成才。

“我们要让职工随时有书可读、读书有地可去。”徐矿集团工会相关负责人介绍，工会每年安排专项资金，支持基层职工书屋建设，确保书香企业创建有进度、有成效。

职工阅读学习、创新创造蔚然成风

如何管好用好职工书屋，让其既有“颜值”又有“内涵”，点亮职工心中的“诗和远方”？该集团各级工会组织积极探索、创新实践，一批好经验好做法竞相涌现。

为了加快职工书屋提档升级，在摸排现有书屋情况后，徐矿集团工会以完善制度为抓手，制定职工书屋建设标准、职工书屋示范点和书香企业创建进度规划，发展壮大基层职工读书组织。基层各单位工会积极响应，结合自身实际，细化时间进度，落实人员责任，确保硬件投入到位、软件持续升级。

徐矿集团坚持寓教于乐、融学于趣、化人于心，依托职工书屋这一载体，把阅读与文学创作、交流分享、工作实践相结合，职工“点菜”、书屋“配餐”，努力打造“读书+”阅读模式。常态化开展“读原文、悟原理、话发展”党的二十大精神读书分享会、“书香三八”读好书活动、党员干部“每天读书半小时”活动，以及“书香作伴 阅见百年徐矿”读书交流会、“红色讲堂”经典诵读会等主题读书活动，定期向职工推荐好书，组织读书骨干分享经验、推广好书。

党员学习室、青工学习社、产业工人技能学习平台、红色教育室……该集团各级工会组织充分发挥职工书屋的文化功能和品牌优势，推动职工书屋的功能向文体活动、素质教育等方面延伸，增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，使之成为企业“家文化”建设的综合服务平台。

在江苏威拉里新材料科技公司红旗书吧，一场关于新质生产力的研讨会正在火热进行。紧跟时事热点、行业前沿，该公司第一时间组织研讨会，分享学习新思想的心得体会、创新创意的灵感，激活发展新动能。

各基层单位立足解决经营创效、安全生产、科技创新、现代管理等重点难点问题，组织职工在书屋开展技术交流和课题攻关研讨，有效激发职工的创新创造潜能。职工书屋成了广大职工提素质、强技能、练内功的摇篮。

长青能化公司合成技能提升工作室的成员们经常利用休息时间聚在职工书屋，分享平日里阅读专业书籍的心得体会，提升团队科研“战斗力”。“都说书中自有黄金屋，对于我们技术人员来讲，在书中更能找到破解疑难的‘金点子’。”青年职工王景辉说，通过运用书上学到的“金点子”，他所在的团队多次破解技术难题，完成了杂醇油提浓减量和再回收利用等技术改造，大大降低了系统杂醇油产出量，实现经济效益和环保效益双赢。

华东机械公司成立“书香华东”读书会，常态化开展头脑风暴、技术革新、学术沙龙、金点子征集等活动，让职工在书香中长知识、学技术、搞研究、出成果。

最是书香能致远。随着职工书屋建设不断提档升级，四万徐矿职工阅读学习、创新创造蔚然成风，必将为新徐矿现代化建设注入源源不断的动能。

王亚男 姚天雨

责任编辑：徐璐 谢虹

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