文章来源：学习强国平台

“看，公司给咱们配置的工具包看着真不孬，背着也舒服，以后下井带饭带水带工具就方便多了。”“班后邀上三五好友到活动室，各种健身器材来上一遍，想想都美。”“自从搬进新宿舍，各种设施齐全，跟自个儿家一样，幸福！”

江苏省矿业工程集团有限公司（下称“省矿业工程集团公司”）党委牢固树立“以职工为中心”的发展思想，通过意见建议征集、座谈交流、书记信箱、来信来访等渠道，聚焦“问题、责任、满意”三张清单，实行清单化管理，把惠民生、暖民心、顺民意的事办好办实，持续擦亮民生幸福底色。

以“问题清单”推动民生取得实效。直面职工群众反映的“急难愁盼”问题，省矿业工程集团公司党委坚持以提高基层项目部职工生活品质为目标，实施大抓基层三年提升行动，重点解决经费、场所、人员等难题，统筹规划、先易后难，分步实施、系统推进，经过各方努力，基层项目部工作生活条件得到大幅提升。去年入秋，伴随着阵阵鞭炮声，淮南刘庄项目部举行职工高品质生活区落成启动仪式，赢得职工拍手称赞。此次新打造的2500平方米生活示范区，不仅把路面硬质化、排水排污管道等基础设施配套到位，还配备了一应俱全的生活设施和生活用品，满足了200余名职工“新居梦”。

以“责任清单”稳步提高民生质量。针对年度八件民生实事，按照清单化排定任务表，把“问题清单”转化为“履职清单”，建立实事项目推进联席制度，采取领导领办、纪检督办、部门帮办等形式，明确责任人、落实时间表、划定路线图，一步一推进，一项一项落实，保证所有项目高质量完成。花草滩煤矿项目部“矿业幸福家”210平方米职工活动室正式落成并投入使用，确保职工运动休闲“两不误”。“双节”前夕，境外帮扶队通过入户和电话询访，对孟巴、印尼境外项目部270余户职工家庭进行走访慰问，解除境外职工后顾之忧。针对项目发展需要，改善配备基础设施和医疗卫生物资，为一线职工定制发放2600个工具包，受到职工欢迎。

以“满意清单”提升民生幸福热度。以职工需求为导向，以职工满意为目标，构建以全覆盖、实名制、普惠性为核心的服务职工工作体系，服务方式从企业“定菜单”向职工“点菜单”转变，服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变，做实做细“四送暖心”、金秋助学、困难帮扶等重点民心工程，全力协助基层项目部规范审批手续办理，缩短审批流程，让民生实事项目“加油”“提速”，真正做到让职工满意、基层满意、企业满意。

宋红

责任编辑：徐璐 谢虹

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