文章来源：学习强国平台

3月19日，江苏省副省长方伟带着对企业高质量发展的关心和对4万产业工人的关爱，到徐州矿务集团有限公司（下称“徐矿集团”）调研指导工作，听取了徐矿集团党委书记、董事长冯兴振的工作汇报，对徐矿集团转型重生的历史性变化和打造全省能源资源领域新质生产力前沿阵地的探索实践表示肯定，希望徐矿集团主动融入国家发展战略和全省发展大局，积极参与国际能源资源开发与合作，厚植人才优势，创造更多高质量发展过硬成果服务全省能源资源安全保障。

在百年徐矿发展史馆，冯兴振从百年徐矿、奋进徐矿、美好徐矿等方面向方伟汇报了徐矿集团的历史沿革，七年来转型发展的新变化，以及因地制宜发展新质生产力，以实际行动和实在成果服务国家战略和全省发展大局的思路举措。

“徐矿集团是中国民族工业的启蒙、中国煤炭工业改革的先锋、具有纯正的红色基因，2017年以来，我们坚决贯彻省委、省政府决策部署，团结带领干部职工破局突围、稳中求进，走出了一条资源枯竭型企业转型重生的‘徐矿之路’。立足新起点，徐矿集团将牢牢把握高质量发展的首要任务，因地制宜发展新质生产力，加快构建‘一核两极’新发展格局，做强做优做大煤基核心主业，发展壮大战略性矿产资源和新型能源体系两个增长极，积极推进科技、资本、人才‘三维驱动’，以走在前、做示范的责任担当，为‘强富美高’新江苏现代化建设贡献徐矿力量。”

听着冯兴振的汇报，方伟频频点头表示肯定。当得知徐矿集团深耕“一带一路”，积极出海拓展全球市场，打造国际能源合作典范时，方伟表示赞赏。希望徐矿集团认真贯彻落实全省开放型经济发展部署，继续发挥优势，“走出去”优化全球布局，更好服务国内国际双循环。

方伟非常关心企业人才培养工作。“企业有多少个全国劳动模范？”“技能大师工作室有多少？”“拥有高级职称的有多少人？”……当得知徐矿集团“殷春银创新工作室”是全国第一个“劳模创新工作室”，徐矿集团先后培养了14名全国劳动模范、20余名行业技能大师，拥有国家级重点实验室、博士后科研工作站后，方伟对徐矿人才培养工作给予充分肯定。方伟要求，要抓住“人”这个最活跃、最具决定意义的能动主体，创新举措、精准发力，以人才蓄势助力新质生产力，为企业高质量发展增添澎湃动能。

张炜玮

责任编辑：徐璐 谢虹

阅读原文