文章来源:学习强国平台

3月18日,南京钢铁股份有限公司(下称“南钢”)召开2024年创新暨数智化大会,全面总结2023年创新和数智化工作,明确2024年工作思路和目标,表彰创新和数智化领域优秀个人和先进集体,并签订重大创新项目、重大数智化项目、技术合伙项目合同。华为矿山军团解决方案总裁蒋旺成应邀作专题讲座。南钢党委书记、董事长黄一新,南钢总裁祝瑞荣讲话,南钢领导班子成员等出席会议。南钢副总裁谯明亮主持会议。
2023年,南钢全体干部职工坚守创新战略,以科技创新赋能产业创新,通过创新体系、创新机制、创新平台建设,加快培育新质生产力。聚焦创新人才培养、创新项目培育等系列工作,公司创新能力大幅跃升,塑造了创新发展新动能。南钢荣获国家技术创新示范企业、超高强耐磨钢板获制造业单项冠军,荣获各类科技进步奖16项,23项新产品新技术通过鉴定,为历年最多。全年完成专利申请及专有技术认定1152件,PCT专利累计申请154件,9Ni钢等两项产品通过国家专利密集型产品认定;全国首家通过数字化转型成熟度3星级评估;通过智能制造能力成熟度四级评估,为行业首批两家之一。9项管理创新成果获得全国、冶金行业、省市管理创新成果奖。
蒋旺成以《创新—智变:AI赋能新质生产力,点燃企业发展“新引擎”》为题作专题讲座。他首先介绍了华为创新体系,华为创新以技术驱动创新和需求驱动创新两个方面相结合,在技术驱动创新中强调理想主义和现实主义相结合,在攀登珠峰过程中要沿途下蛋。在需求驱动创新中强调深入业务作业现场,和客户联合创新。其次,蒋旺成分享了华为人工智能创新解决方案以及在行业实践过程中的思考,并着重对人工智能如何赋能钢铁企业进行了阐述。
钢铁行业具有生产流程连续、工艺体系复杂、产品中间态多样化、大型高温高压设备集中、人员安全要求高等特征,通过人工智能、云等先进技术及场景化创新应用,可以实现提质、降本、增效、绿色,提升员工幸福感。AI赋能钢铁行业过程中,往往面临着需求碎片化、多样化的问题,过去的模型参数量小、泛化性差,一个模型大多只能对应单个场景,不仅模型开发成本高、升级难,而且模型训练需要的核心机密数据存在安全性问题等,导致无法实现广泛应用。为了解决AI在钢铁行业落地难、门槛高等问题,华为基于自身对工业的理解,以及在AI领域的技术积累,打造了基于盘古大模型的人工智能新架构的钢铁工业人工智能解决方案,以具备通用基础能力的AI大模型作为智能底座,结合行业知识和场景数据进行训练微调,能有效应对碎片化和多样化需求,并大幅缩减研发、定制、部署、调优等工程化过程中的人力、时间、费用等成本投入,也能解决好数据安全问题。华为矿山军团之所以打造基于盘古大模型的人工智能新架构的钢铁工业人工智能解决方案,其本质是解决人工智能在钢铁领域落地难的问题(算法精度低、负样本无法穷举、算法通用性差、数据出园区、人才准备度不足等),促进人工智能在钢铁行业大规模应用,实现钢铁行业智能化升级。未来,希望与南钢发挥各自优势,以AI大模型为基础,构建AI场景地图和应用,加速AI与南钢应用场景的融合,推动AI在南钢以及钢铁行业的大规模落地应用。
黄一新对南钢创新和数智化工作条线人员的辛勤付出与努力表示肯定,并感谢蒋旺成带来的精彩报告。他指出,华为作为全球顶尖的企业,其通过数字化手段、AI技术以及大模型应用的成功实践,为南钢提供了宝贵的经验。面对外部环境的变化,华为展现了出色的应对能力,同时,在企业内部也实现了深度的创新和优化。这种高韧性企业的特质,正是南钢所追求和学习的方向。此次大会是一场创新与数智化完美融合的盛宴,不仅带来了新颖独特的创意,也为南钢带来了丰硕的收获。大会全面而深入地探讨了企业发展的多个维度,从工艺技术到产品创新,从商业模式到管理革新,再到数字化创新,为企业打通了发展的全新思路。南钢一直以来都高度重视创新和数智化工作。南钢人相信,在数智化的基础上加强创新,能够推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。数字化要发挥巨大的价值创造,离不开大的创新氛围和多元化的应用场景。未来只有在百景千模的实践中不断运用、训练,才能够找到真正适合南钢的解决方案和产品,为南钢、为客户创造更多的价值。
为什么要创新?
黄一新表示,创新不仅是为了未来做贡献,关键要解决眼前的生存与发展问题。今天大家的发言都非常精彩,展现了南钢在各个领域所取得的显著成绩和发展方向。特钢事业部作为南钢降本的主要增长点,其在优化产品结构、提升产品附加值方面的努力值得肯定。炼铁事业部提出的“剑指灯塔”目标,不仅彰显了企业追求卓越的决心,也为南钢在行业中树立了新的标杆。板材事业部打破了思维的天花板,通过技术创新和工艺改进,实现了产品性能的显著提升,为市场拓展提供了有力支撑。能源动力事业部在围绕能耗降本方面创造了很大效益,这不仅有助于企业降低运营成本,提高经济效益,同时展现了企业的社会责任感。采购中心在营造良好政治、经营生态方面的努力,为南钢的稳健发展提供了有力保障。国贸公司在南钢出口方面做出了重要贡献,为南钢拓展国际市场、实现全球化战略奠定了坚实基础。南钢的创新成果构成了南钢初步新质生产力的重要内涵,也成为南钢取得领先地位的关键因素。
未来怎么做?
当前钢铁行业面临着前所未有的寒冬。面对这样的困境,钢铁工业或将经历一次大的洗牌,这是行业发展的必然规律,也是市场调节的必然结果。在这样的背景下,南钢要有强烈的危机意识,以坚韧不拔的韧性来应对挑战,抓住机遇,实现自身的提升和发展。南钢正在致力于打造世界一流企业。要实现这一目标,就需要不断提升自身的竞争力和创新能力,特别是培育新质生产力,这是南钢发展的主题和方向。要学习借鉴先进企业的成功经验,加快自身变革和发展的步伐,实现更高质量的发展。只有这样,南钢才能在未来的市场竞争中立于不败之地,成为真正的一流企业。
一是在创新和数智化工作以及战略规划方面,要以人工智能及大模型应用和数据资产为着力点,探索大模型场景应用形成百景千模,打造跨组织跨领域产业互联网生态,加速构建数据驱动和智能驱动的企业智慧生命体。
二是要继续加大数字研发的投入,研发更多优秀产品,以满足市场的不断变化和客户的需求。
三是要加强理论学习,精准把握客户需求,为客户提供更精准、更创新的解决方案,从而赢得客户的信任。
四是要加大出口力度,进一步提升企业自身的品牌影响力和市场份额。
五是要搭建完善的创新原体系,进一步优化分工和层级,构建科学体系,以支持企业的创新发展。
南钢凭借“十三五”以来积累的发展优势和高质量成果,一定有能力在中国传统产业中培育发展新兴生产力,成为走新型工业化道路、实现高质量发展的先行者。在这一轮的逆境中,南钢必将以坚韧不拔的毅力和智慧,实现弯道超越、逆势而上,打造世界一流企业,为中国钢铁行业的转型升级和高质量发展作出更大的贡献。
祝瑞荣表示,过去的一年里,南钢在创新和发展方面取得了显著成绩。他强调了创新在钢铁行业中的重要性,特别是在当前市场低迷、成本上涨、竞争激烈的形势下,只有不断创新,才能在行业中立于不败之地。南钢在未来的发展中必须坚持以创新为核心战略,不断完善创新体系和机制,加强人才培养和引进,拓展新兴产业和服务模式,以应对市场的变化和挑战,实现高质量发展。
一是要加强顶层设计。南钢的创新工作必须围绕客户价值进行,不能盲目创新,要有顶层设计规划,站在客户角度进行创新。极致降本是南钢持续发展的永恒话题。要加大品种开发、材料、工艺、设备等方面的创新,要形成组合式的创新。
二是要加大产品创新力度。要胸怀国之大者,围绕未来行业和新兴产业做好布局和规划,要跟着政策和风口走。
三是要提升创新发展服务模式和平台能力。高质量的产品只是基础,用户更需要的是快速反应和个性化服务。因此,南钢需要在服务模式、平台能力提升方面进行更多的探索和创新。
四是要加大创新的人才和机制投入。这是南钢实现高质量发展的必然选择。南钢拥有丰富的创新资源和人才,但还需要进一步完善激励机制,以鼓励更多的员工参与创新工作。黄一新提出,南钢的每一个职工都应该具备创新的基因,要用创新的思路解决发展中的难题。华为之所以能够成为世界领先企业,就是因为拥有强大的创新体系和创新生态。南钢要通过引进和培养优秀人才、建立高效创新的机制、借鉴先进经验等措施,不断提升自身的创新能力和竞争力,为钢铁行业的发展作出更大的贡献。

南钢人工智能百景千模正式启动

南钢党委书记、董事长黄一新,南总裁祝瑞荣颁发 《2024年技术合伙人证书》
科技质量部作创新工作主题汇报;数字应用研究院作数智化工作主题汇报;炼铁事业部、特钢事业部、板材事业部、能源动力事业部、采购中心、国贸公司围绕“降本增益20亿的创新举措”分别作专题汇报。
曹春燕 李旭 鹿玮
责任编辑:徐璐 谢虹
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